کار و فعالیت در شرکت به چهار صورت تمام وقت، پاره وقت، پروژه ای و دورکاری صورت می پذیرد. همکارانی که به صورت تمام وقت فعالیت دارند از شرایط بیمه کامل تامین اجتماعی برخوردار بوده و سایر همکاران نیز با توجه شرایط کار و قراداد خود امکان استفاده از بیمه را دارا می باشند.
این شرکت در جهت افزایش انگیزه و رضایت خاطر کارکنان و همچین افزایش بهره وری در شرکت حداکثر تلاش خود را در جهت پرداخت به موقع دستمزد و استفاده از سیستمهای تشویقی و پاداش دارد.
این شرکت یک سازمان مشتری محور است که رضایت مشتری در آن از اهمیت بسیار ويژه ای برخوردار می باشد. به همین دلیل کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان به صورت مستمر مورد ارزیابی قرار گرفته و در مزایای ارائه شده به پرسنل تاثیر گذار می باشد.
ما بر این باوریم که خلق، ارایه و اجرای ایده‌های جدید برای بقا، بهبود عملکرد، کاهش هزینه‌ها و افزایش رقابت و انگیزش کارکنان در سازمان تاثیر به سزایی دارد و همواره در تلاشیم با حمایت و تشویق افراد، بستری مناسب برای بروز استعدادها و ایده‌های کارکنان فراهم کنیم.
ما در رقابت با رقبا اصول اخلاقی و حرفه‌ای را رعایت می کنیم و در روابط شخصی و سازمانی خود صداقت و شفافیت را رکن اصلی رفتار و گفتار خود قرار داده ایم. تمامی اعضای خانواده در برخورد با ذی‌نفعان، خویشتن‌دار و در دسترس بوده و امور محوله را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به نتیجه می‌رسانند.
تمامی لایه‌های سازمانی در شاتل متعهد به احترام به شان و ارزش‌های انسانی هستند و هر گونه تبعیض مبتنی بر جنسیت، قومیت، نژاد، مذهب و سیاست مردود شمرده می‌شود و به حقوق، آبرو، کرامت انسانی و انتظارات منطقی افراد احترام گذاشته می‌شود.
اصول انتخاب رنگ درب های ساختمانی و هماهنگ نمودن آن با دکوراسیون داخلی...